随着美国本科申请难度的逐年增加，越来越多的同学在申请时会进行面试，面试结果对录取结果的意义越来越大。每年也有不少的申请者因为面试表现，因而错失名校录取。
面试小白如何能在申请季开始前做好准备，在面试中发挥出色呢？小编整理满满的面试干货，有需求的同学们可以先收藏，以备不时之需。
为什么要进行面试
首先，美本面试是学校为了从更多层面了解申请者，会直接邀请学生参加面试或建议学生参加由第三方组织的面试。
招生官在看到申请者材料后，对学生有了基本的了解，之后会对学生要么打分，要么按照一定的规则分类。有些学校会对所有潜在录取者发送面试邀请，也有些学校只对某个分类（或者打分区间）的申请者进行面试。
从语言表达到学术能力，从逻辑思维甚至到为人处事，都是在美本面试的考察范围之内。
同学们不光需要回答关于自己过去经历的问题、侧面佐证先前提交的纸面材料，还需要用过硬的语言组织能力总结出自己的思考、成长，并进行升华。
同时，在部分大学的面试中，你可能也会被问到学术相关的问题，回答这些问题则需要具有丰富的学术积累和个人独特的视角。总而言之，这是大学直接考察你的学术积累、简历真实性和应对能力的手段。
与往年一样，美国很多大学并不强制要求学生参加面试，采取的大部分是“推荐面试”，或者“可选择面试”的制度。一方面是传统如此；另一方面是人力资源有限，所以它不会将面试资源分配给每一位申请者。
比如，范德堡大学每年只会对不到20%的申请者进行面试。部分著名的文理学院，比如斯沃斯莫尔学院，波莫纳学院等会将面试截止日期放在官网上，申请者需要自己主动申请面试机会。所以大家还是要多多关注申请院校的官网信息。
不同的学校对于面试的要求也会有不同。
评估性面试比较常见，一般会强制要求参加，其结果也会影响招生决定。一般，部分顶尖综合型大学均为评估性，如哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学等。
另外一些大学，会希望申请者主动联系学校预约面试，一般这样的学校都是文理学院，比如波莫纳学院、韦尔斯利学院，斯沃斯莫尔学院等等。
面试的类型
从面试官人选上来看，可以分为三种形式：
>>官方面试官
方面试就是由招生官在校园内直接进行面试，但这种方式对于国际生来说比较少。
>>校友面试
这是国际生常遇到的一种面试形式，因为各个学校的招生办人手有限，也难以前往世界各地去面试学生，所以在当地的校友们就成为了学校考核申请者的一个窗口。
校友面试一般根据申请者所在的地区或就读的学校进行匹配，但不是所有地方都有合适的校友面试官人选，所以也不是每个人都能有校友面试的机会。
校友面试通常气氛比较轻松，所以如果能得到这个机会的话，还是建议大家要好好准备一下哦。
>>第三方面试
这也是留学生常遇到的一种面试形式，特别是在疫情期间，第三方机构受学校的委托对申请人进行面试，并将面试的结果寄给学校作为参考。
比较常见的有两个机构：Initial View和Vericant，都是在系统里面直接预约和付费。
从面试形式上划分，美国大学面试可分为线上面试和线下面试。
在疫情影响下，线上面试（Virtual interview）逐渐成为近2年美国大学面试的主流，线上面试可能通过电话沟通，但主要是通过视频会话（Video Chat）来进行，线上平台可能是Skype、FaceTime、Google Hangouts、Zoom等等，具体看大学要求。
值得注意的是，越来越多的大学还采用了线上提交视频（Video Submission）的面试形式。芝加哥大学和布朗大学就是将此设为唯一面试的形式。一般而言，虽然招生办面试和校友面试只能择其一，参加了这些面试还是能额外提交视频的。可提交面试视频的大学还有圣路易斯华盛顿、维克森林和克莱蒙特麦肯纳学院。
线下面试可能是校园面试，即申请人亲自到大学里参加面试，由大学招生官或在校生面试，一般只开放给当年准备申请该学校的高三/准高三学生，需要学生在学校官网上进行注册预约，面试结束后可能还有校园导览环节。此外，还有校友面试、校外面试。
面试结果的意义
除去几个不设置面试的高校，大部分学校的面试都是具有评估性质的一个申请环节。
它们会非常愿意在你的面试里看到你更详细和真实的爱好和个性，以及你是否适合学校的大环境。这样的面试需要同学们和习美一起下功夫准备，以表现出一个更好的自己。
与此同时，少部分采取信息式面试的学院，比如瓦萨学院、科尔盖特大学等等，会将面试变为一个申请者了解学校的机会，你可以对学校提出各种稀奇古怪的问题，而这样的面试，正如这些学校通常会在官网上写出来的那样，有无面试经历都不会影响录取，申请者们都会被一视同仁。
对于想要申请那些面试表现被归于评估项的院校的同学们来说，重要的不仅仅是面试的那短短20分钟，还包括面试前后申请者的态度表现。
如何准备面试
在本科的申请中，因为不涉及或很少涉及到项目、工作背景或科研方向，此类面试主要目的是了解学生个人基本情况、英语水平、沟通能力、课外活动、专业方向等，面试问题主要偏向于生活、性格、业余时间的兴趣等，高频问题包括自我介绍、为什么选择这个项目、最喜欢或最不喜欢的课程、兴趣爱好，以及根据简历中呈现的活动经历进行细节的追问。
在进行正式面试之前，建议最好有过大量的练习，可以是让同学、老师、家长帮助，进行多次的模拟面试，以此锻炼临场的应变能力，同时，最好在在每次模拟面试后，进行总结，并改正不好的细节，以免后续犯同样的错误。
部分高校官方网站上也会有详细的面试避雷和推荐的内容，比如宾夕法尼亚大学、杜克大学等，申请者们可以前去更加详细地了解。
在面试过程中，切勿回答的过于消极，应该用积极乐观的心态去回答。在面试过程中，一定要保持良好的心态，不要紧张。因为面试更像是对话而非面试。由于面试的问题非常个性化，小编还是建议同学们能提早对自己的 CV、essay、推荐信有充分的了解，这样更能在面试中体现出自己的人设。
值得注意的是，不少高校包括斯坦福大学、宾夕法尼亚大学等都非常介意学生提前搜索面试官的个人信息，或者在面试之前或者当中向面试官透露太多关于自己成绩、所获奖项等等的太过私人的信息。这被视为对面试官的不尊重，因为他们没有义务，也不应该，知道双方的个人隐私信息。